La plantilla de la Empresa de Transportes Urbanos de Huelva (Emtusa) ha reclamado judicialmente al Ayuntamiento onubense el cobro de alrededor de 432.000 euros en concepto de complementos salariales incluidos en el convenio correspondientes al año 2012.
En declaraciones a Efe, el presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez, ha explicado que la denuncia se interpuso después de que en el acto celebrado en Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) la empresa reconociera la deuda y, al mismo tiempo, su "incapacidad" para poder afrontar lo adeudado.
Rodríguez ha explicado que se trata de complementos recogidos en el convenio vigente en 2012 como los relativos a la bolsa de vacaciones, ayudas de estudios y otras retribuciones complementarias que suponen una deuda media para cada uno de los 144 trabajadores que tiene la plantilla de alrededor de 3.000 euros.
Asimismo, ha señalado que una vez interpuesta la denuncia judicial se está a la espera de que se fije la fecha para la celebración del juicio, precisando que "lo único que reclamamos es lo que nos corresponde".
Hay que desde principios de este año estos trabajadores se rigen por unas nuevas condiciones laborales recogidas en el plan de viabilidad propuesto por el Ayuntamiento de Huelva para garantizar el futuro de la firma y la prestación del servicio en el marco del Plan de Ajuste Municipal.
Éstas suponen una reducción del 28% en la tabla salarial de los trabajadores de Emtusa, así como la eliminación en convenio de todas las mejoras sociales que suponían un coste económico para el Ayuntamiento de Huelva.
