El sindicato CSIF ha denunciado la presunta persecución por parte de la dirección de la empresa municipal de limpieza de Algeciras, Algesa, encabezada por Manuel López López, contra un trabajador discapacitado y con una enfermedad crónica.
El trabajador en cuestión (Francisco A. F.), que desempeña su labor en la zona de La Reconquista como peón de limpieza, ha sido sancionado 20 días de suspensión de empleo y sueldo, sanción firmada por Manuel López López, del cual se desconoce el cargo que ostenta en Algesa, al firmar en unos sitios como gerente y en otros como delegado.
La falta impuesta al trabajador ha sido catalogada como grave derivando en 20 días de suspensión de empleo y sueldo, basándose en que no asistió a una reunión con la empresa, cosa que es totalmente falsa, pues el afectado pidió asistir acompañado por un representante sindical, ya que se siente perseguido y acosado por los dirigentes de Algesa.
El trabajador ya denunció en su momento por vía judicial la presunta persecución y acoso que estaba sufriendo y desde entonces este acoso se ha agravado, incluyendo episodios de falta de respeto y llamadas de atención a gritos en la vía pública.
Así, CSIF censura estas prácticas y estudia recurrir a la Justicia en defensa del trabajador perjudicado. No se entiende cómo una persona discapacitada y con una enfermedad crónica, querido y respetado por las personas de la zona en la cual desarrolla su trabajo, puede sufrir un trato vejatorio por parte de la Dirección de Algesa y el Ayuntamiento permitirlo.
Desde CSIF se desconoce hasta cuándo se va a permitir por parte de los responsables municipales, las malas artes del gerente o lo que sea Manuel López López. Hay que recordar que esta persona tiene varias denuncias en Fiscalía derivadas de su gestión en la empresa municipal Algesa.
Si no se da marcha atrás con la suspensión, CSIF tiene previsto convocar una serie de concentraciones frente al Ayuntamiento, para pedir la destitución de Manuel López López, así como de las personas implicadas en el supuesto acoso al empleado sancionado. Para CSIF, no es aceptable que una empresa que se paga con dinero público se permita realizar este tipo de prácticas.
