El grupo municipal Cs pedirá al Ayuntamiento incluir como criterio de adjudicación en los pliegos de los futuros contratos que lleve a cabo cláusulas sociales para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.
La concejal de la formación naranja, Regla Moreno, ha puesto sobre la mesa los datos expuestos por Eurostat, donde se refleja que las trabajadoras españolas cobran un 14,9% por hora menos que sus compañeros varones, una discriminación que aumenta hasta un 22,9%, según datos del INE, si se toma como referencia el salario bruto anual.
La edil ha explicado que en la actualidad “las Administraciones Locales tienen herramientas jurídicas y pueden contribuir a combatir la brecha salarial a través de condiciones especiales de ejecución que recogen como objetivo eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres en el trabajo”
Moreno ha resaltado que “ninguna trabajadora que preste servicio al Ayuntamiento de San Fernando debe ser víctima de discriminación salarial, por lo que se deben tomar medidas para luchar contra la existencia de este problema en las empresas que trabajan con contrato municipal”
“Es necesario trabajar por una sociedad abierta que entienda y reconozca el mérito de las mujeres: no hacerlo sería echar a perder el 50% del talento de nuestra sociedad y condenarnos al fracaso”, ha finalizado Moreno
