La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases que regirán la convocatoria para la provisión de una plaza de arquitecto técnico, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría técnico Grado Medio, vacante en la plantilla de persona funcionario del Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2019. En este sentido, la selección de esta plaza se llevará a cabo mediante sistema de oposición en turno libre.
Así, para participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir como requisitos tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o del título habilitante para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico, o en condiciones de obtenerlo a la finalización del plazo de solicitudes; no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones; no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente; así como no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.
Así, una vez presentadas las solicitudes y finalizado el proceso de admisión de las mismas, tras la correspondiente publicación del anuncio en los distintos boletines oficiales, se llevará a cabo el procedimiento de selección de las personas aspirantes, que se realizará mediante oposición, constando de dos ejercicios todos obligatorios y eliminatorios. Así el primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito un tema extraído al azar durante un máximo de una hora; mientras que el segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico vinculado a las funciones propias de la categoría y funciones de la plaza objeto de la convocatoria a la que opta, disponiendo de 90 minutos para su realización.
En este sentido, el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, destaca que “desde este equipo de Gobierno seguimos trabajando para cubrir las plazas vacantes en las distintas delegaciones municipales, con el objetivo de mejorar el servicio y la atención de esta administración a la ciudadanía”. “Somos conscientes del déficit de personal ocasionado por varios años en los que no se sacaban plazas nuevas, concretamente desde 2011 con el entonces Gobierno de José María Román, y la jubilación de trabajadores municipales”, comenta José Manuel Vera, quien añade que, “por ello, en las últimas semanas hemos aprobado las bases de distintas plazas en diferentes categorías profesionales y recientemente hemos aprobado la Oferta de Empleo Público de 2020, de cara a seguir cubriendo las plazas necesarias”.
