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Lunes 29/04/2024  

Andalucía

Unos 400 trabajadores de astilleros de Sevilla ocupan un barco en construcción ante la "actitud irracional" de la empresa

Una representación del comité de empresa se reúne hoy con la empresa en Huelva para expresarle su apoyo al plan de la Junta, ya que "es la única salida para el mantenimiento de la empresa y del empleo"

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Unos 400 trabajadores de los astilleros de Sevilla tomaron y ocuparon el ferry que están construyendo actualmente para la compañía finlandesa Viking Line, ante la "actitud irracional" de la empresa al no aceptar el plan de viabilidad propuesto por la Junta de Andalucía.

Según indicaron a Europa Press fuentes del comité de empresa, tras una asamblea, la totalidad de trabajadores de la factoría y de la industria auxiliar decidió ocupar durante dos horas este barco en construcción, desde las 9,30 a las 11,30 horas, durante el que prendieron fuego a varios contenedores y colocaron pancartas para expresar la voluntad de los trabajadores de astilleros a favor del plan de la Junta y exigir a los actuales propietarios que firmen el acuerdo de colaboración planteado por el Gobierno andaluz.

Una representación del comité de empresa se reúne hoy con la empresa en Huelva para expresarle su apoyo al plan de la Junta, ya que "es la única salida para el mantenimiento de la empresa y del empleo", según explicaron las fuentes del comité, que lamentaron la actitud de los empresarios "que nos llevará al cierre de la factoría, puesto que los propietarios no tienen recursos".

"Los propietarios deben ceder de su actitud irracional", aseveraron las fuentes, que reconocieron que "tienen que ser optimistas" y apuntaron que transmitirán a la empresa la "firme voluntad" de los trabajadores de apoyar el plan de la Junta, y de "luchar por los astilleros, algo que hemos hecho cuando era público y lo seguiremos haciendo con la empresa privada".

Lamentaron que actualmente la factoría "sufre averías permanente y se encuentra en una situación casi de parálisis".

Explicaron que el calendario de movilizaciones ya lo tiene elaborado, aunque precisaron que, en función de la respuesta que vaya dando la empresa "efectuaremos acciones más contundentes y prolongadas en el tiempo, en caso de que la respuesta de la empresa sea muy cerrada y radical, o acciones más leves, si hubiera algún atisbo o visos de solución; nuestra respuesta irá en consonancia y acorde a la actitud del empresario".

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