Desde CCOO “queremos salir al paso de las críticas que realizó públicamente la CNT, tanto contra CCOO como con los miembros del comité de empresa de CCOO de ayuda a domicilio. Según la CNT, el acuerdo alcanzado con la empresa AZVASE es regresivo para las trabajadoras y viene, según ellos, a demostrar la mala gestión de las representantes de CCOO en el comité, recordar que el comité de empresa está formado por 5 miembros 4 de CCOO y 1 de USO y que en ningún momento desde que la empresa genera el conflicto a raíz de sustraerle a las trabajadoras el plus tóxico, toda la gestión hecha por el comité ha venido refrendada por una amplia mayoría de las trabajadoras en asamblea, como CCOO acostumbra hacer y no como la CNT que lo poco que propone o hace lo es a espaldas de la mayoría de las trabajadoras”.
En cuanto a las acusaciones de que “CCOO estaba compinchado con el Ayuntamiento en relación a la prórroga del contrato, cabe recordar que fue el Alcalde en un encuentro con las trabajadoras en la Plaza Isaac Peral, junto al Ayuntamiento, que se comprometió a que le abriría expediente sancionador a la empresa si ésta no pagaba el plus toxico y fue la Inspección de Trabajo quien lo fastidió, emitiendo un informe en el que venía a decir que, a partir de marzo la empresa no estaba obligada a abonar dicho plus a todas las trabajadoras, sino a aquellas trabajadoras que les correspondiera, por lo que a partir de este hecho, el Ayuntamiento condicionó la prórroga del contrato a un futuro acuerdo, por lo que las mentiras y patrañas de la CNT no se sostienen de ninguna forma”.
Continúa la nota de prensa que “otra que si no mentira, son medias verdades es el que la CNT presentara en un principio conflicto colectivo y que el comité le pidiera que lo retirara hasta que se solicitara el documento que requirió la empresa en donde demostrara que le correspondía el plus toxico, documento que procedía de 20 años atrás y que por tal motivo llegó el tema a la Inspección de Trabajo, es curioso que la CNT no sepa que según el convenio de aplicación dice que la autoridad laboral es la que tiene que aprobar si corresponde o no este plus y por tal motivo lo pidió la empresa y no es cierto que nosotros denunciáramos esta cuestión a la Inspección, sino que solicitamos el documento”.
De la misma forma, “en cuanto a que este plus les correspondiera a las trabajadoras es lo que CCOO ha defendido siempre, como derecho cuando se subroga esto se tiene que dar si o si y así lo ha reconocido la Inspección, otra cosa es “a partir de” y en este caso dice la Inspección de marzo y aquí es donde se carga la trastada, también desde CCOO hemos defendido que este plus dado el tiempo que se lleva cobrando es un derecho adquirido y por tanto lo tienen que cobrar, otra cuestión que hemos defendido desde CCOO es al chantaje que la empresa sometía a las trabajadoras y nuca hemos compartido que para llegar a un acuerdo, tuviesen que hacer las trabajadoras dejación de lo que les correspondía desde que entró la empresa hasta que se llego al acuerdo (un año), ahora bien, no vamos a entrar si las perdidas ha sido más o menos han perdido un año con las perdidas correspondientes de un año y eso es injusto y así lo ve también CCOO”.
Por último, “la CNT en vez de decir tantas mentiras, no se ha preguntado ¿por qué el 80% las trabajadoras dieron el visto bueno al acuerdo firmado por el comité de CCOO?, pues por varias razones, la primera porque ningún abogado le garantizaba que vía Juzgado de lo Social tenia cien por cien de posibilidades; segundo porque ante el riesgo de que se perdiera, seria para siempre, con el acuerdo no; tercero porque con el acuerdo y siendo conscientes de que han perdido un año, en el supuesto de que ganen las compañeras que han recurrido se garantiza de futuro la misma cuantía que la del plus; cuarto porque ni aún ganando en el Juzgado de lo Social, lo cobrarían todas las trabajadoras de nueva contratación, con el acuerdo si, y por último decir, que con las críticas vertidas por CNT que entendemos que el derecho a la crítica es algo normal, pero no al insulto, porque cuando se miente o no se dice toda la verdad, se insulta, sin darse cuenta o a posta, pues le está faltando el respeto a las trabajadoras o mejor dicho al 80% de las mismas que refrendaron el acuerdo y tanto CCOO como el comité, siempre que gestione un conflicto lo hará siguiendo rigurosamente lo que la mayoría decidan, cada vez que se nos critique o insulten, se estará criticando o insultando a esa mayoría que lo ha decidido”, finaliza la nota facilitada.
