El Ayuntamiento de Estepona informa de que hoy se ha abierto el plazo para que las personas interesadas en optar a uno de los puestos de trabajo temporal, que se ofrecen a través del II Plan Municipal de Empleo, puedan entregar su solicitud. La concejala del área de Personal, Pilar Fernández-Fígares, ha explicado que el Consistorio ha destinado una partida presupuestaria de un millón de euros para este programa, por lo que se duplica la cantidad que se destinó el pasado año al I Plan de Empleo Municipal, que permitió la contratación de 250 personas mayores de 29 años.
La responsable municipal ha informado de que a este segundo plan pueden acogerse todas las personas que no hayan cumplido la edad legal de jubilación, que estén empadronadas en Estepona y que, además, estén registradas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo. Las personas que cumplan estos requisitos podrán entregar su solicitud desde hoy y hasta el 27 de febrero en la Oficina Municipal de Empleo de Huerta Nueva. La solicitud tendrá que ir acompañada de fotocopia del DNI del solicitante y demás miembros de la unidad familiar, informe de periodos de inscripción en el SAE, declaración única expresa responsable de ingresos de la unidad familiar y curriculum vitae. El 13 de marzo se hará pública la lista definitiva de admitidos. Los seleccionados realizarán actuaciones de mantenimiento y conservación de espacios públicos, tareas administrativas, vigilancia de instalaciones municipales o arreglo de jardines, playas y caminos rurales, entre otras labores.
Fernández- Fígares también se ha referido a que los contratos de este II Plan Municipal de Empleo tendrán una duración no inferior a dos meses y se ajustarán a la modalidad de contratación por obra o servicio determinado. En este sentido, la edil puntualizó que el Consistorio ha doblado la partida presupuestaria del primer plan de empleo puesto en marcha en el año 2014, por lo que “en esta ocasión podrán beneficiarse más personas o los contratos tendrán mayor duración”. “Nuestro objetivo es realizar contrataciones que repercutan de forma positiva en la ciudad, ya que conseguimos que se refuercen los servicios que ofrecemos a los vecinos, al tiempo que reducimos la cifra de desempleados”, ha apuntado la edil.
Este II Plan de Empleo Municipal se une a los que se han puesto en marcha en los últimos meses a través de subvenciones concedidas por organismos supramunicipales. “Estar al corriente en los pagos de Seguridad Social y Hacienda, ha posibilitado que el Ayuntamiento de Estepona pueda acogerse a diversos planes de empleo, que han supuesto la contratación de 395 personas que estaban desempleadas”, ha subrayado Fernández-Fígares.
La concejala de Personal ha destacado que las políticas de empleo puestas en marcha por el equipo de gobierno en el municipio están dando sus resultados. Entre esas iniciativas se encuentran las inversiones productivas, como las obras de remodelación del casco antiguo o el impulso de grandes equipamientos públicos, que reactivan la economía local.
Además, para facilitar la puesta en marcha de nuevos negocios se ha acordado una bonificación del 75 por ciento en el coste de la tasa de licencia de apertura para los colectivos que más lo requieren, como las mujeres víctimas de la violencia de género, los desempleados de larga duración, mayores de 55 años, menores de 30 años y personas con discapacidad.
Por otra parte, Fernández-Fígares ha subrayado que en Estepona continúa descendiendo la cifra del paro, lo que evidencia un cambio de tendencia que “nos hace ser optimistas”. En ese sentido, ha recordado que, según los datos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el pasado mes de enero ha sido el mejor desde el año 2010.
