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Viernes 19/08/2022  

Huelva

CSIF reclama un nuevo convenio para el personal docente investigador laboral de la UHU

Aseguran que el actual se ha quedado “obsoleto, agotado y cada vez más ajeno a las realidades y necesidades de este personal" que supera los 50 años de media

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  • Imagen de archivo de la Universidad de Huelva.

La sección sindical de CSIF en la Universidad de Huelva ha elevado un escrito para denunciar el I Convenio Colectivo del Personal Docente Investigador Laboral (PDIL) de las universidades andaluzas, firmado en 2008 y que afecta a 620 docentes de la Onubense, una cifra que se eleva a más de 9.000 profesionales en toda la comunidad andaluza.      

CSIF asegura que el convenio del PDIL se ha quedado “obsoleto, agotado y cada vez más ajeno a las realidades y necesidades de este personal cuya función es vital para la universidad” .

“Nuestro personal docente investigador laboral reclama un nuevo convenio colectivo que se adapte a la realidad y de respuesta a los problemas actuales, como el envejecimiento de las plantillas, diferencias salariales respecto al PDI funcionario a pesar de realizar funciones idénticas, dificultades para la promoción, nula regulación de la carrera investigadora-docente o alta precariedad laboral y económica a pesar de ser un eslabón fundamental en la universidad”, afirman.

De igual modo, CSIF alerta del envejecimiento crónico de la plantilla del personal docente e investigador laboral (PDIL) de la Onubense, cuya edad supera los 50 años de media, reivindicando “un incremento de los recursos económicos para rejuvenecerla”.

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