Este mismo viernes 16 de marzo ha concluido el proceso de selección de las distintas solicitudes presentadas a la bolsa de trabajo convocada por el Ayuntamiento de Rota dirigida a personas desempleadas, y dividas en un primer bloque de carácter social pensado para personas sin cualificación; y un segundo bloque para personal cualificado.

Según se establece en las bases, tras la publicación de las listas provisionales el pasado 29 de febrero por parte del Ayuntamiento de Rota, a través de la empresa municipal SODESA, y una vez terminados los plazos de alegaciones, la Comisión de Selección se ha reunido esta mañana para culminar el proceso y hacer público el listado definitivo de la citada bolsa, que se pueden consultar en la web municipal (www.aytorota.es), o en el tablón de anuncio de SODESA.

La Comisión de Selección, presidida por la alcaldesa de Rota, María Eva Corrales, ha estado compuesta tal y como se recoge en las bases por un representante de cada grupo de la Corporación: la teniente de alcalde delegada de Fomento, María del Carmen Laynez (RRUU), el teniente de alcalde Oscar Curtido (PP); el concejal Antonio Franco (IU), y la concejal Leonor Varela (PSOE), así como por el presidente del Comité de Empresa, José Manuel Lobato, el director administrativo de SODESA, Francisco Delgado y la técnico de SODESA María del Carmen Pérez, que ha actuado como Secretaria.

La convocatoria de esta bolsa de trabajo, puesta en marcha con el apoyo unánime de la Corporación y cuya gestión se decidió encomendar por consenso a la empresa municipal Sodesa, recibió un total de 1.006 solicitudes (415 de mujeres desempleadas, y 591 a hombres en paro) de las que han sido excluidas finalmente 157 solicitudes que no cumplían con los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.

Además, segmentando el total de solicitudes, 815 se concentraron en el primer grupo, destinado a peón operario de playas. Este grupo daba cabida a personas sin cualificación, y que tenía un marcado carácter social, ya que en la baremación de las solicitudes se tiene en cuenta la situación en la que se encuentra cada persona o familia.

Las restantes 191 solicitudes se presentaron en el segundo grupo destinado al personal cualificado, en el que se valora la experiencia laboral y los meritos académicos y que en algunos casos, como los de megafonista, conductor/a de maquinaria y encargado/a de limpieza, incluye una prueba, a la que se convocará a los candidatos de la lista definitiva de este grupo, y que tendrá lugar el próximo martes día 20 de marzo.

Según se recoge en las bases, estos listados definitivos ya confeccionados, y los resultados de las pruebas en el caso de los puestos cualificados para los que las bases planteaban dichas pruebas, determinarán el orden de los candidatos en esta bolsa de trabajo convocada por el Ayuntamiento, y que pone de manifiesto la prioridad del Gobierno local por luchar contra el paro, con planes de empleo y programas solidarios destinados a las personas más desfavorecidas y que más están sufriendo las consecuencias del desempleo.

Las listas pueden consultarse aquí.