El portavoz municipal de Izquierda Unida en Sevilla, Daniel González Rojas, se ha reunido este viernes con los representantes del comité de empresa de Ayesa Advanced Technologies (antigua Sadiel) y se ha interesado por el conflicto existente en el seno de esta sociedad, cuyos trabajadores llevan años denunciando la represión sindical y laboral que sufren por parte de una dirección que "pisotea sistemáticamente sus derechos" según la federación de izquierdas.

   González Rojas ha trasladado su solidaridad a la plantilla y el respaldo a las acciones que ésta decida realizar para frenar la "destrucción de empleo" y el "deterioro de sus condiciones laborales". Una situación que, según ha dicho, "no tiene ninguna justificación y, mucho menos, en una empresa con beneficios, que siempre ha estado vinculada al sector público y que es quizá la más importante de Andalucía después de Abengoa".

   Rojas, que ha estado acompañado en esta reunión por el responsable del área de Mundo del Trabajo en IU, Juan Gavilán, ha recordado que el pleno del Ayuntamiento de Sevilla aprobó en 2012 una moción de Izquierda Unida en la que la Corporación hispalense manifestaba su apoyo a este colectivo, que cuenta con más de 1.000 trabajadores en Sevilla, y mostraba también su rechazo a los "ataques" que la plantilla ya sufría entonces en forma de despidos y precarización de sus condiciones laborales.

   Pues bien, cuatro años después de aquel acuerdo plenario, el comité de empresa de Ayesa AT asegura que la situación ha empeorado notablemente, al haberse contabilizado 158 bajas voluntarias -en un momento de crisis económica importante-, 148 despidos y una destrucción de empleo total de 512 trabajadores, habiéndose producido además contrataciones cuyos salarios son "tremendamente precarios".

   Y a ello se suma la "política represiva y contraria" a los derechos de los trabajadores practicada por la dirección, que recientemente llegaba incluso a despedir al presidente del comité de empresa, de forma disciplinaria y "sin indemnización, después de que éste remitiera una carta a la presidenta de la Junta de Andalucía, en la que precisamente denunciaba el clima laboral terrorífico que ha de soportar la plantilla".

   Por todo ello, el portavoz de IU considera que el Gobierno local está obligado a tomar cartas en el asunto y a contribuir, en la medida de sus posibilidades, a solucionar este "grave conflicto laboral", "máxime cuando el Ayuntamiento es cliente de Ayesa AT y hablamos de una empresa con centenares de trabajadores sevillanos".

   En este sentido, Rojas ha anunciado su intención de promover una nueva moción al pleno del Ayuntamiento para instar al Gobierno municipal a mediar ante la dirección de Ayesa AT con el objetivo de favorecer el inicio de unas negociaciones reales y efectivas con los trabajadores y de presionar a la empresa para que deje de atacar los derechos de la plantilla y de eliminar empleos.