El sindicato UGT en Andalucía ha convocado este viernes una concentración de trabajadores de la factoría de Alestis San Pablo (Sevilla) para mostrar su rechazo a las pretensiones de la empresa de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) en esta planta, donde trabajan unos 300 empleados.

En una nota, el secretario general de la federación Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT-A, Manuel Jiménez, presente en la concentración, ha señalado que el sindicato entiende que "este no es el camino correcto, ya que hay muchas más fórmulas para reducir costes que echar a los trabajadores a la calle".

"Entendemos que este es un sector que pasa por una situación complicada, pero hay que recordar que Alestis es una empresa pionera en materiales de compuestos en Andalucía y pensamos que tienen muchas más opciones que salir por la vía fácil de despedir, así que no nos valen los argumentos de la falta de carga de trabajo y los altos costes laborales de San Pablo, deben estudiar otras vías", ha manifestado.

"Desde FICA UGT Andalucía vamos a estar vigilantes con las propuestas que presente la empresa, pero dejamos claro que no vamos a quedarnos de brazos cruzados esperando a que echen a trabajadores, no es una opción viable para nosotros", ha incidido Jiménez.

Cabe recordar que en el pasado mes de enero el CEO de Alestis, Francisco Javier Díaz Gil, remitió una carta a sus trabajadores en la que apuntaba a una mejora "sustancial" en los parámetros básicos de gestión de la empresa durante 2016, aunque, no obstante, "hay indicadores de funcionamiento que siguen aún lejos de los estándares del negocio y con lo requerido por la dirección de la compañía, sus clientes y sus accionistas".

Así, Alestis señaló en la carta que los resultados económicos han sido mejores que el Plan Operativo, alcanzando un EBIT de 4,4 millones de euros y han mejorado hasta 8,4 millones en márgenes en el año 2016. Pero el resultado neto "sigue siendo negativo en 18 millones de euros". La deuda neta se mantiene en los 271 millones de euros.

"Aunque avanzamos en la línea de la rentabilidad y de la mejora, Alestis sigue aún en un estado de máxima atención. Queda muchísimo por hacer si queremos llegar al año 2021 en una situación de caja suficiente para hacer frente a la deuda contraída hasta la entrada en concurso", apunta.

REDUCCIÓN DE PLANTILLA

"La baja competitividad en costes de San Pablo, junto a la alta competencia en el mercado de composites en España y en el mundo, ha hecho inviable la introducción de nuevas cargas de trabajo que sustituyan a los programas maduros existentes. Creemos muy poco probable que en esta tesitura podamos tener éxito en la contratación de nuevas piezas en el futuro", destaca.

Esto lleva a la necesidad de llevar a cabo un ajuste de plantilla para adaptar la misma a las cargas de trabajo en los próximos años. Del mismo modo, precisa que los efectos de este plan serán desarrollados con los representantes de los trabajadores de forma "constructiva y responsable, manteniendo unas buenas prácticas de diálogo social".